• Sopii erinomaisesti henkilöstötilaisuuksiin!
  • Miksi me olemme erilaisia?
  • Miten tulla toimeen erilaisten tyyppien kanssa?
  • Sopii myyjille, asiantuntijoille, pomoille, tiimeille
  • Katso www.tunnistatyyppisi.fi (Tietojasi ei kerätä, joten esim. mainospostia et tule tämän vuoksi saamaan.)

”Viime vuosien aikana olen ymmärtänyt, että minussa on myös vahva introvertti puoli. Sen ymmärtäminen on ollut iso helpotus suhteessa työn tekemiseen ja itsetuntemuksen lisääntymiseen”

Näyttelijä, laulaja Maria Ylipää Helsingin Sanomien haastattelussa 7.8.2021.

Temperamenttiälyä™ kaikille!

Kenelle:

Jokaiselle työntekijälle asemasta ja tehtävästä riippumatta, esimiehille ja johdolle

Taustaa:

1) Jokaisella on temperamentti, ja se näkyy käyttäytymisessä

2) Temperamentit olleet paljon esillä mm. etätäiden vuoksi (introvertit suosivat etätöitä, ekstrovertit kaipaavat sosiaalisia kontakteja)

3) Temperamenttien yhteentörmäys on useiden kärhämien taustalla

Tavoitteet:

1) Jokainen ymmärtää omaa temperamenttiaan

2) Tyyppien tunnistaminen auttaa itsetuntemuksessa ja muiden ymmärtämisessä

3) Tiimien toiminta ja asiakastyö kohenevat, kun osallistuja osaa toimia paremmin toisten kanssa

Huomioitavaa:

1) Valmennuksessa syntyy paljon keskustelua ja oivalluksia

2) Lopussa tehtävä tietokilpailu (digitaalinen Kahoot! – oppimisalusta) sytyttää ja tehostaa oppimista

3) Toimii etänä ja lähivalmennuksena

4) Teemme valmennuksen aikana www.tunnistatyyppisi.fi -testin (ei lisähintaa eikä tietoja kerätä)

5) Mahdollista toteuttaa myös Mikan ja Minna Oulasmaan parivalmennuksena. Tällöin heidän suuret temperamenttieronsa antavat oivalluksia kotiin, työhön ja parisuhteeseen

Kirja: Tunnista tyyppisi - Löydä itsesi ja muiden parhaat puolet

Jokaisella ihmisellä on temperamentti. Sen ymmärtäminen helpottaa elämää niin kotona kuin kokoushuoneissa.

Miten ujoa lasta kannustetaan? Kuinka temperamentti näkyy myynti- ja esimiestyössä? Mikä on ambivertti? Entä millainen on sinun värisukupuusi?
Tee helppo väritesti, niin opit uutta itsestäsi ja muista. Kirjassa on lukuisia käytännön vinkkejä ja eläviä esimerkkitarinoita. Esiintymistaitoa introverteille -luku antaa paljon apua esiintymiseen riippumatta siitä, minkälainen ”vertti” on lavalle astumassa.

Mika Pesonen: ”Työhyvinvointi ja tehokkuus nousee, kun erilaiset ihmistyypit täydentävät toisiaan”

Hänellä sitä temperamenttia riittää”, todetaan usein. Silloin temperamenttiseksi mielletään käytös, jossa henkilö reagoi nopeasti ja näkyvästi uusiin tilanteisiin.

Helposti unohtuu, että temperamenttia on myös rauhallinen ja vetäytyvä käytös. Temperamenttiäly tarkoittaa ymmärrystä, että jokaisella on temperamentti ja se voi olla hyvin erilainen. Työpaikoilla temperamenttiäly kohentaa työhyvinvointia ja tuo tehokkuutta, kun erilaiset tyypit täydentävät toisiaan.

Keväällä 2020 moni saa…