*Valmennukset räätälöidään aina yksilöllisesti. Hintaan vaikuttavat mm. asiakassuhteen jatkuvuus ja valmennuksen ajankohta.
Miksi valita Mikan valmennukset?
Teemme yhdessä vaikuttavan valmennuksen, josta on teille hyötyä
Itsenäisen yrittäjän asenne
Oma kokemus eri työpaikoista ja -tehtävistä
Laaja-alainen asiantuntemus ja ammattitaito
Erinomainen esiintymistaito etänä ja paikan päällä
Osallistujien kommentit
”Hieno kokonaisuus ja sain paljon vinkkeja ja apuja omaan työhöni. Kiitos Mika. Ja se tärkein eli arvosana on 10-.”
”Kyllä oli hyötyä, hyvää keskustelua ja hoksautuksia tärkeistä asioista. Kiitos paljon. 10”
”Hyvä ja energinen kokonaisuus. sain loistavia vinkkejä tulevaan. 9,5”
”Kiitos iloisesta ja innostavasta koulutuksesta Oikein hyvää kertausta ja uusia hoksautuksia! 10-”
Esihenkilöiden kommentit
”Koulutuksen sisältöä ja valmentajaa kiitettiin.”
”Noin puolella osallistujilla tapahtui myynneissä heti kehitystä positiiviseen
suuntaan.”
”Varmuutta tekemiseen tullut monelle.”
Myyjien kommentit
”Hyvin sujui, vaikka olikin pitkiä settejä. Ryhmätehtävät olivat kivoja, kun
porukka on kuitenkin tuttua ja kaikki osallistuivat. Itse tykkään esimerkeistä ja
tarinoista havainnollistamaan.”
”Pienryhmätehtävät olivat minusta erittäin hyviä ja niissä pystyi vaihtamaan
erilaisia näkökulmia kollegoiden kanssa sekä oppimaan erilaisia
toimintatapoja.”
Vuosi 2025 numeroina
Kysytyimmät valmennukset
Maksuton tarveanalyysi
Arvioimme yhdessä, millainen valmennus olisi teille hyödyksi ja olisinko minä teille
sopiva valmentaja.
sopiva valmentaja.
Olen ilokseni sijoittunut sijalle 70 Favikonin Suomen LinkedIn-vaikuttajien Top 200 -listalla (1.8.2025). Erityisen merkityksellistä minulle on, että minut on arvioitu Suomen ykköseksi viestintätaitojen kategoriassa. Tämä tunnustus osoittaa, että olen tehnyt oikeita asioita palautteenannon ja vuorovaikutustaitojen parissa.
Valmennustarjotin
• Myynnin perusasiat kunniaan: Miksi luokkahuoneessa kaikki tietävät, mutta harva tekee?
• Oman työn johtaminen (mm. kalenterinhallinta)
• Etämyynti kuntoon (puhelin- ja videoneuvottelu)
• Sopii erinomaisesti henkilöstötilaisuuksiin!
• Miksi me olemme erilaisia?
• Miten tulla toimeen erilaisten tyyppien kanssa?
• Sopii myyjille, asiantuntijoille, pomoille, tiimeille
Katso www.tunnistatyyppisi.fi
• Palautekulttuurin kohentaminen kohentaa tulosta ja työhyvinvointia
• Palautteen antaminen voi tuntua vaikealta
• Palaute viipyy liikaa tai jää kokonaan antamatta
• Tiimiläiset olettavat liikaa, koska palautteet puuttuvat
• Tiimiläiset eivät tiedä, tekevätkö oikeita asioita oikein
• Miksi käydä töissä?
• Miksi työtyytyväisyys on huono asia?
• Oletko ylpeä työstäsi?
• Miksi ”uteliaisuusalue” on paljon parempi kuin ”epämukavuusalue”?
• Miten muutosmyötärinta syntyy?
• Esihenkilön 13 kuolemansyntiä
• Pomojen esiintymistaito
• Tehoa ja sujuvuutta Teams-kokouksiin
Tämä ei ole valmennus, vaan konsultointia. Arvioimme yhdessä myynnin nykytilaa (tekijät, prosessi, asiakkaat, määrä, laatu, suunta), suunnittelemme tavoitetilan ja raivaamme sinne polun. Siltojakin tarvittaessa rakennamme…