Tiimit & yhteistyö
Yhteistyö, pelisäännöt ja yhteinen suunta, joka vie tulosta eteenpäin.
Erilaisuudesta tiimin voima
Tiimit rakentuvat erilaisista ihmisistä, ja juuri erilaisuus voi olla suurin voimavara – tai suurin kitkan lähde. Kun temperamentit ja toimintatavat ymmärretään, yhteistyö helpottuu ja väärinymmärrykset vähenevät.
Tämä valmennus vahvistaa yhteistyötä, yhteisiä pelisääntöjä ja yhteistä suuntaa. Käsittelemme myös muutoksessa pärjäämistä – miten tiimi pysyy koossa ja tuloksellisena, kun asiat muuttuvat.
Kun erilaisuus ymmärretään, siitä tulee tiimin vahvuus, ei kitkaa.
Kolme yhteistyön aluetta
Temperamenttiäly™
Miksi olemme erilaisia ja miten erilaisuus saadaan toimimaan tiimin voimaksi? Itsetuntemus ja muiden ymmärtäminen kasvavat.
Yhteiset pelisäännöt
Selkeät pelisäännöt siitä, miten meillä toimitaan, annetaan palautetta ja tehdään päätöksiä. Vähemmän kitkaa, enemmän luottamusta.
Muutos ja yhteinen suunta
Miten tiimi pärjää muutoksessa ja löytää yhteisen suunnan? Muutosmyötärintaa ja innostusta arkeen.
Tavoitteet
- Erilaisuus ymmärretään ja se kääntyy tiimin vahvuudeksi.
- Yhteistyö ja luottamus tiimissä paranevat.
- Yhteiset pelisäännöt ja suunta selkeytyvät.
- Tiimi pärjää muutoksessa paremmin ja pysyy tuloksellisena.
“Työhyvinvointi ja tehokkuus nousevat, kun erilaiset ihmistyypit täydentävät toisiaan.”
Mitä osallistujat sanovat
Valmennuksen aikana ymmärsin, että taidan olla introvertti. Tarvitsen omaa rauhaa asiakaskohtaamisten välissä. Nyt myös työkaverini ymmärtävät tämän.
Tämä valmennus muutti elämäni. Aiemmin olin väsynyt maanantaiaamuisin, vaikka olin nukkunut hyvin. Nyt olen vähentänyt menoja ja maanantaiaamut sujuvat paremmin.
Miksi joku menee työpisteelleen heti eikä jää turisemaan kahvihuoneeseen? Olin ajatellut, että he eivät tykkää minusta – mutta hehän vain ovat erilaisia.
Olen myyjänä liian puhelias. Nyt ymmärsin kuuntelemisen merkityksen.
Ymmärsin, että erilaisia tyyppejä tarvitaan. Ei ole hyvä, jos me kaikki olisimme samasta muotista.
Rakennetaan tiimistänne toimiva kokonaisuus
Räätälöidään teidän tiimillenne sopiva kokonaisuus. Toimii etänä ja lähinä, koko Suomessa.
Muut vaikuttavat valmennukseni
Palaute & vuorovaikutus
Riittävä itsetunto ja psykologinen turvallisuus antavat pohjan palautekulttuurille.
Myynti & neuvottelu
Itseluottamus, soittorohkeus ja neuvottelutaidot ratkaisevat tuloksen.
Oman työn johtaminen
Kalenterinhallinta, priorisointi ja systematiikka tekevät työpäivästä helpomman.