Blogi

Ajatuksia, jotka kannattaa ottaa puheeksi.

Pintasyviä mietteitä elämästä ja työelämästä. Käytännönläheisesti ja koskettavasti.

Nostettu kirjoitus · 10.6.2026

Vaikuttamisen kehä valehtelee

Konsultti neuvoo keskittymään siihen, mihin voit vaikuttaa. Mutta iso osa arjen pähkäilyistä ei mahdu mihinkään kehään.

Lue kirjoitus →

Muutos · 13.5.2026

Kuusi askelta onnistuneeseen muutokseen

Muutoskyvykkyys on päivän hassu sana. Minä puhun taidoista – tässä kuusi muutostaitoa, jotka auttavat onnistumaan.

Lue lisää →

Itsetuntemus · 29.4.2026

Tyytyväisyys ei tapa kehitystä

Tyytyväisyys ei tapa kehitystä – vaan ylimielisyys ja paikalleen jämähtäminen. Näin erotat terveen itseluottamuksen ylimielisyydestä.

Lue lisää →

Johtaminen · 15.4.2026

Kun työpaikasta tulee terapiaryhmä – kuka johtaa työn tekemistä?

Työviikko alkoi kahden tunnin “fiiliskierroksella”. Jokainen kertoi vuorollaan, miltä tuntuu aloittaa työviikko. Miltä elämä maistuu juuri nyt?

Lue lisää →

Palaute · 31.3.2026

Näin annat korjaavaa palautetta

Katopas, työkaveri myöhästelee aina. Mitä, parisuhde taas täyttää asianpesukonetta väärin. Pitäisköhän antaa palautetta? Unohda termi negatiivinen palaute.

Lue lisää →

Palaute · 18.3.2026

Unohda hampurilainen, sillä suora palaute on paras palaute

Unohda palautehampurilaiset ja ”mitätöivä mutta”. Hampurilaisessa ensin kehutaan, sitten paistetaan varsinainen asiapihvi ja vielä kerran kehutaan.

Lue lisää →

Palaute · 6.3.2026

”Mistä näitä setämiehiä riittää?”

Sain otsikossa seisovan ”palautteen” eräästä palautevalmennuksestani. Onko se sinun mielestäsi palaute? Ei se taida olla. Se on mielipide, ehkä jopa moite.

Lue lisää →

Palaute · 18.2.2026

Kun tsemppi ei riitä

Meitä on opetettu uskomaan, että asenne ratkaisee. Ikävä kyllä työelämässä tämä ei ole totta, sillä myös osaamista tarvitaan.

Lue lisää →

Johtaminen · 4.2.2026

”Minä pärjään ja se on omaa ansiotani!”

Sosiaalipsykologi Paul Piffin kokeiluissa eräille Monopoli-pelin pelaajille annettiin pelin alussa epäreilusti enemmän rahaa.

Lue lisää →

Itsetuntemus · 21.1.2026

”Eihän kukaan nähnyt, kun liukastuin?”

Häpeän pelkoon tarvitaan muita ihmisiä. Ihminen ei pelkää epäonnistumista sinänsä, vaan sen aiheuttamia reaktioita muissa. Mitä teet ensimmäisenä, kun liukastut kadulla?

Lue lisää →

Johtaminen · 10.12.2025

Sain kenkää eikä se ollut innostava seikkailu

Olen ollut työelämässä kokopäiväisesti vuodesta 1992 lähtien. Siihen on mahtunut monenlaisia hommia.

Lue lisää →

Työelämä · 24.11.2025

Aurinkotuolien varaaminen on sallittua, vaikka se on kiellettyä

Pari vuotta sitten olimme ensimmäisen kerran vaihtamassa vuotta Lanzarotella.

Lue lisää →

Muutos · 12.11.2025

Teamsien venyminen kielii heikosta johtamisesta

”Teams-kokoukset eivät koskaan ala aikataulun mukaisesti, sillä kokouksen koollekutsuja on aina myöhässä.

Lue lisää →

Vuorovaikutus · 29.10.2025

Je suis huuhaa!

Olen huuhaa-ukko. Kun DiSC ei kestä tieteellistä tarkastelua, ovat nämä seuraavat samalla tavalla ”huuhaata”.

Lue lisää →

Työelämä · 15.10.2025

Tiimissä tyhmyys tiivistyy

Miten tiimi voi tehdä huonomman päätöksen kuin mitä kukaan sen jäsen yksin tekisi? Sen takia kun oletetaan ja halutaan olla toiselle mieliksi.

Lue lisää →

Johtaminen · 1.10.2025

Vahvuuksiin keskittyminen ei vahvista

Moni tuntuu uskovan ajatukseen, että omat heikkoudet kannattaa unohtaa ja keskittyä vain vahvuuksien vahvistamiseen. Pieleen menee.

Lue lisää →

Palaute · 17.9.2025

Miksi en kysy palautteita valmennusteni jälkeen?

Olen pitänyt reilun kymmenen vuoden aikana noin tuhat valmennusta. Minä en kysy palautteita valmennusten jälkeen ellei tilaajan kanssa siitä erikseen sovita. Miksi ihmeessä?

Lue lisää →

Vuorovaikutus · 3.9.2025

Hammashoitajan psykologinen turvallisuus

Psykologinen turvallisuus ei ole temppurata tahi jatkuvaa kivakivaa. Se on sitä, että uskaltaa ja haluaa avata suunsa silloin, kun siitä olisi hyötyä.

Lue lisää →

Työelämä · 20.8.2025

Valmennus vapauttaa potentiaalin

Miksi urheilijat treenaavat? Syynä lienee se, että he haluavat tietää, mihin rahkeet riittävät. Miten pärjään? Olenko paras?

Lue lisää →

Muutos · 6.8.2025

Viisi viisautta, jotka voivat muuttaa elämäsi

Olen lukenut satoja tietokirjoja ja itsekin kirjoittanut muutaman. Tässä viisi viisautta, jotka aluksi tuntuvat itsestäänselvyyksiltä.

Lue lisää →

Johtaminen · 23.7.2025

Työpaikkasi ei ole sinua varten

Kumpi tulee ensin, työntekijäkokemus vai asiakaskokemus? Kuulun siihen koulukuntaan, jonka mielestä työntekijäkokemus tulee ensin.

Lue lisää →

Työelämä · 2.7.2025

Rohkeus on yliarvostettua

Rohkeudesta kohkataan jatkuvasti. Lainasin otsikon Juho Nenosen kirjoituksista. Rohkeus nimittäin todellakin on yliarvostettua.

Lue lisää →

Myynti · 18.6.2025

Mukavat tyypit eivät osaa sanoa ”ei”

Tiedätkö ihmistyypin, joka on tosi mukava, mutta hänen kanssaan on vaikea sopia yhtään mistään? Hän ei osaa sanoa mielipidettään.

Lue lisää →

Työssä jaksaminen · 4.6.2025

Unohda se epämukavuusalue

Olet varmaan kuullut kehotuksen mennä ”epämukavuusalueelle”, jossa oppiminen tapahtuu. En pidä termistä.

Lue lisää →

Muutos · 21.5.2025

Sinä et voi muuttaa temperamenttiasi

”Lentopalloilija päätti ryhtyä ekstrovertiksi ja nyt hän on pukukopin keskushahmo”, kertoi Urheiluruutu. Se ei mene näin.

Lue lisää →

Johtaminen · 7.5.2025

Osaaminen ei ole kilpailuetu

Jokainen voi itse vaikuttaa asenteeseensa ja osaamiseensa. Asenteen voi muuttaa nopeasti, osaamisen lisääminen vaatii pidemmän rupeaman.

Lue lisää →

Muutos · 23.4.2025

Pääskyt talvehtivat järvien pohjissa

Pääskyt talvehtivat järvien mutapohjissa liejuun kaivautuneena, väitti Carl von Linné väitöskirjassaan vuonna 1757.

Lue lisää →

Johtaminen · 16.4.2025

Me osataan kaikki ihan itse!

Usein kuulen, että ulkopuolista valmennusta ei tarvita. Hyvä niin, jos kaikki on kunnossa. Hetkinen… kaikki on kunnossa ehkä nyt, mutta onko huomenna?

Lue lisää →

Vuorovaikutus · 26.3.2025