MIKA PESONEN rohkeiden keskusteluiden asiantuntija Etusivu Valmennukset Kuka Mika? Tunnista tyyppisi -testi Kirjat Blogit Ota yhteyttä Etusivu / Blogit Palaute · 8.10.2026 Palaute vai kirjallinen varoitus? Palaute on varhaisin puuttumisen malli. Epäuskoisena luin LinkedIn-postausta, jossa kerrottiin, että työntekijälle oli annettu varoituslappu kouraan. Hänen kanssaan ei ollut lainkaan keskusteltu siitä, mikä oli mennyt pieleen. Oli kuulemma…
MIKA PESONEN rohkeiden keskusteluiden asiantuntija Etusivu Valmennukset Kuka Mika? Tunnista tyyppisi -testi Kirjat Blogit Ota yhteyttä Etusivu / Blogit Palaute · 1.9.2026 Fordin vihreät valot valehtelivat Kun Alan Mulally tuli Fordin toimitusjohtajaksi vuonna 2006, yhtiöllä oli vakavia ongelmia. Hän otti käyttöön viikoittaisen johtoryhmän katsauksen, jossa hankkeet merkittiin liikennevaloin: vihreä = etenee suunnitelman mukaisestikeltainen = pieniä…
Suora, välittävä puhe voi pysäyttää ja herättää. Joskus todellista välittämistä on, ettei kaunistele näkemäänsä, vaan ottaa vaikean asian puheeksi.
Katopas, työkaveri myöhästelee aina. Mitä, parisuhde taas täyttää asianpesukonetta väärin. Pitäisköhän antaa palautetta? Unohda termi negatiivinen palaute.
Unohda palautehampurilaiset ja ”mitätöivä mutta”. Hampurilaisessa ensin kehutaan, sitten paistetaan varsinainen asiapihvi ja vielä kerran kehutaan.
Sain otsikossa seisovan ”palautteen” eräästä palautevalmennuksestani. Onko se sinun mielestäsi palaute? Ei se taida olla. Se on mielipide, ehkä jopa moite.
Meitä on opetettu uskomaan, että asenne ratkaisee. Ikävä kyllä työelämässä tämä ei ole totta, sillä myös osaamista tarvitaan.
Olen pitänyt reilun kymmenen vuoden aikana noin tuhat valmennusta. Minä en kysy palautteita valmennusten jälkeen ellei tilaajan kanssa siitä erikseen sovita. Miksi ihmeessä?
Pomon kanssa oli alkamassa keskustelu palkattomasta vapaasta kirjan kirjoittamista varten. Astuin huoneeseen ja HR-ihminen istui pomon rinnalla.