Työpaikkasi ei ole sinua varten
Kumpi tulee ensin, työntekijäkokemus vai asiakaskokemus? Kuulun siihen koulukuntaan, jonka mielestä työntekijäkokemus tulee ensin.
Rohkeus on yliarvostettua
Rohkeudesta kohkataan jatkuvasti. Lainasin otsikon Juho Nenosen kirjoituksista. Rohkeus nimittäin todellakin on yliarvostettua.
Mukavat tyypit eivät osaa sanoa ”ei”
Tiedätkö ihmistyypin, joka on tosi mukava, mutta hänen kanssaan on vaikea sopia yhtään mistään? Hän ei osaa sanoa mielipidettään.
Unohda se epämukavuusalue
Olet varmaan kuullut kehotuksen mennä ”epämukavuusalueelle”, jossa oppiminen tapahtuu. En pidä termistä.
Sinä et voi muuttaa temperamenttiasi
”Lentopalloilija päätti ryhtyä ekstrovertiksi ja nyt hän on pukukopin keskushahmo”, kertoi Urheiluruutu. Se ei mene näin.
Osaaminen ei ole kilpailuetu
Jokainen voi itse vaikuttaa asenteeseensa ja osaamiseensa. Asenteen voi muuttaa nopeasti, osaamisen lisääminen vaatii pidemmän rupeaman.
Pääskyt talvehtivat järvien pohjissa
Pääskyt talvehtivat järvien mutapohjissa liejuun kaivautuneena, väitti Carl von Linné väitöskirjassaan vuonna 1757.
Me osataan kaikki ihan itse!
Usein kuulen, että ulkopuolista valmennusta ei tarvita. Hyvä niin, jos kaikki on kunnossa. Hetkinen… kaikki on kunnossa ehkä nyt, mutta onko huomenna?
Kehonkieli ei ole niin tärkeä kuin moni luulee
Väite, että viestinnässä vain seitsemän prosenttia on sanoja, perustuu Albert Mehrabianin tutkimuksiin 1960-luvulla.
”Katotaan se leikkaus nyt ensin”
Kymmenen vuotta sitten olin menossa lonkkaleikkaukseen. Viikkoa ennen vein Minnalle idean matkasta Kuubaan. Sain vastaukseksi hiljaisuutta.