Miksi en kysy palautteita valmennusteni jälkeen?
Olen pitänyt reilun kymmenen vuoden aikana noin tuhat valmennusta. Minä en kysy palautteita valmennusten jälkeen ellei tilaajan kanssa siitä erikseen sovita. Miksi ihmeessä?
Hammashoitajan psykologinen turvallisuus
Psykologinen turvallisuus ei ole temppurata tahi jatkuvaa kivakivaa. Se on sitä, että uskaltaa ja haluaa avata suunsa silloin, kun siitä olisi hyötyä.
Valmennus vapauttaa potentiaalin
Miksi urheilijat treenaavat? Syynä lienee se, että he haluavat tietää, mihin rahkeet riittävät. Miten pärjään? Olenko paras?
Viisi viisautta, jotka voivat muuttaa elämäsi
Olen lukenut satoja tietokirjoja ja itsekin kirjoittanut muutaman. Tässä viisi viisautta, jotka aluksi tuntuvat itsestäänselvyyksiltä.
Työpaikkasi ei ole sinua varten
Kumpi tulee ensin, työntekijäkokemus vai asiakaskokemus? Kuulun siihen koulukuntaan, jonka mielestä työntekijäkokemus tulee ensin.
Rohkeus on yliarvostettua
Rohkeudesta kohkataan jatkuvasti. Lainasin otsikon Juho Nenosen kirjoituksista. Rohkeus nimittäin todellakin on yliarvostettua.
Mukavat tyypit eivät osaa sanoa ”ei”
Tiedätkö ihmistyypin, joka on tosi mukava, mutta hänen kanssaan on vaikea sopia yhtään mistään? Hän ei osaa sanoa mielipidettään.
Unohda se epämukavuusalue
Olet varmaan kuullut kehotuksen mennä ”epämukavuusalueelle”, jossa oppiminen tapahtuu. En pidä termistä.
Sinä et voi muuttaa temperamenttiasi
”Lentopalloilija päätti ryhtyä ekstrovertiksi ja nyt hän on pukukopin keskushahmo”, kertoi Urheiluruutu. Se ei mene näin.
Osaaminen ei ole kilpailuetu
Jokainen voi itse vaikuttaa asenteeseensa ja osaamiseensa. Asenteen voi muuttaa nopeasti, osaamisen lisääminen vaatii pidemmän rupeaman.