Sain kenkää eikä se ollut innostava seikkailu
Olen ollut työelämässä kokopäiväisesti vuodesta 1992 lähtien. Siihen on mahtunut monenlaisia hommia.
Aurinkotuolien varaaminen on sallittua, vaikka se on kiellettyä
Pari vuotta sitten olimme ensimmäisen kerran vaihtamassa vuotta Lanzarotella.
Teamsien venyminen kielii heikosta johtamisesta
”Teams-kokoukset eivät koskaan ala aikataulun mukaisesti, sillä kokouksen koollekutsuja on aina myöhässä.
Je suis huuhaa!
Olen huuhaa-ukko. Kun DiSC ei kestä tieteellistä tarkastelua, ovat nämä seuraavat samalla tavalla ”huuhaata”.
Tiimissä tyhmyys tiivistyy
Miten tiimi voi tehdä huonomman päätöksen kuin mitä kukaan sen jäsen yksin tekisi? Sen takia kun oletetaan ja halutaan olla toiselle mieliksi.
Vahvuuksiin keskittyminen ei vahvista
Moni tuntuu uskovan ajatukseen, että omat heikkoudet kannattaa unohtaa ja keskittyä vain vahvuuksien vahvistamiseen. Pieleen menee.
Miksi en kysy palautteita valmennusteni jälkeen?
Olen pitänyt reilun kymmenen vuoden aikana noin tuhat valmennusta. Minä en kysy palautteita valmennusten jälkeen ellei tilaajan kanssa siitä erikseen sovita. Miksi ihmeessä?
Hammashoitajan psykologinen turvallisuus
Psykologinen turvallisuus ei ole temppurata tahi jatkuvaa kivakivaa. Se on sitä, että uskaltaa ja haluaa avata suunsa silloin, kun siitä olisi hyötyä.
Valmennus vapauttaa potentiaalin
Miksi urheilijat treenaavat? Syynä lienee se, että he haluavat tietää, mihin rahkeet riittävät. Miten pärjään? Olenko paras?
Viisi viisautta, jotka voivat muuttaa elämäsi
Olen lukenut satoja tietokirjoja ja itsekin kirjoittanut muutaman. Tässä viisi viisautta, jotka aluksi tuntuvat itsestäänselvyyksiltä.